¿Qué es lo que más te cuesta al liderar en tech?
Cuando empecé a liderar equipos, nadie me enseñó cómo hacerlo. Tuve que aprender sobre la marcha a dar retroalimentación difícil, a pedir presupuesto, a negociar y a cuidar mi energía mientras sacaba adelante el trabajo.
Después de casi 20 años en ciencia, tecnología y emprendimiento, veo que en tech esto es la norma: nos promueven por ser buenas y buenos en lo técnico, y de un día para otro tenemos que liderar personas.
Por qué hago esta encuesta
Casi no hay datos sobre dónde nos atoramos quienes lideramos (o queremos liderar) en tecnología en Latinoamérica. Y lo que no se nombra no se puede resolver.
Con esta encuesta quiero ponerle nombre y números a esos retos, para que podamos hablar de ellos con claridad en los equipos, en las empresas y en nuestras comunidades.
Lo que necesitas saber
- Son 5 minutos. Casi todas las preguntas son de opción múltiple.
- Es confidencial. Los resultados se comparten solo de forma agregada; nadie va a saber qué respondiste tú.
- Puedes recibir los resultados. Si quieres, al final dejas tu correo y te envío el reporte en diciembre.
- Es para ti si trabajas en tecnología, lideras personas, quieres hacerlo pronto o trabajas en Recursos Humanos con equipos de tech.
¿No trabajas en tech? Me ayudas muchísimo compartiendo esta página con alguien que sí. Entre más voces, mejores resultados.
Gracias por tu tiempo,
Candy
